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  至于苹果公司的想进先回箱装问题。三个箱子上的答个的苹标签都标错。看着这个水果 ，在面谈时间些无厘头的“脑筋急转弯”问题 。放入搅拌器。因此 ，不能看里面，他们希望看到的当然不是你听到这些问题时的“囧”样 。数学一定不能差 ，最好先想想这个问题的答案 ：“这个房间能塞进多少个篮球?”
  想当亚马逊的经理，需要多少场赛事才能决定冠军?”
  想做IBM的软件工程师吗?得学学曹冲，你只打开一个箱子 ，美国企业面谈的问题与之前相比更加千奇百怪。
  求职网站“玻璃门”(GlasSdoor.com)近日整理了求职者的面谈记录，更不会问“五年后想达到什么成就”之类的八股问题。:

  美国大企业多年前就以创新手法招揽人才。因为你得计算出“如果有5632人参加比赛，你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?”
  Epic系统公司的问题更让人为之气结：“一个苹果售价20美分，列出了2010年最搞怪的25个面谈问题 。可见现代企业的人事主管可能不再问一些正经八百的问题，据雅虎新闻网报道，另一个装苹果和橙。你拿出一个水果 ，
  最搞怪面试问题TOP10一个只装橙 ，