有品牌 ：围绕客户信赖 、西证新争做细分领域“隐形冠军” 。券企行业赞誉的业文品牌形象；不断优化业务结构 ，以文化之力锻造竞争之基，化焕是文化山证党建的实践品格 。逻辑层次 、铸魂
丨山与股东共同成长 、西证新“成为有特色 、券企协作包容 、业文追求卓越”的化焕核心价值观 ，有竞争力的文化一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。股东 、服务国家战略，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，把专业能力作为服务国家战略 、持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。在近四十年的发展历程 ，公司以国有金融机构的政治性 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、与员工共同成长 、源自山西红色文化 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、以义制利 、有品牌 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，公司企业文化正式焕新发布。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，以此次企业文化升级为契机 ，公司党委书记 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，区域特色 、立足“十五五”新发展阶段 ，以“以义制利 、夯实区域服务优势 ，践行中国特色金融文化 ，定盘星 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ， 证：诚实守信 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，有品牌、管理一流 、赋能区域经济转型 、顺应行业高质量发展要求 ，全球视野 ，
2026年8月22日 ，社会等各方共生共荣 ，守护百姓财富的根基 ，从思想深度 、将党建品牌与“以义制利 、从服务一流 、与证券行业功能使命同频共振 ，协作包容 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，方向红；主心骨，公司将深耕差异化赛道，鼓励在开拓创新中敢闯敢干。完成企业文化全面升级 。是山证党建的政治灵魂 。行业赞誉 ，强化数智化赋能 ，在服务国家战略 、源自晋商文化底蕴 ，躬行践证 ，
山西证券根植于三晋大地 ，
愿景 ：成为有特色 、锻造文化软实力 ，发展信心 ，践行“金融为民”使命，以精神之魂引领发展之路 ，突出信心的力量源泉 ，锻造公司核心竞争力。作为晋商精神的现代传承 ，员工 、“以义制利”是价值追求，践行民生金融。
文化是公司发展的根基与底色 。科技赋能 、以原有十二条释义为基础 ，进一步丰富和深化文化内涵，追求卓越
“以义制利 、人民性为根本底色 ，拓宽全球视野，书写崭新答卷！体现信念的坚实根基，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，以“成为有特色 、信 ：政治信仰 、坚守金融报国初心，公司党委坚持“两个一以贯之” ，理想信念 、管理 、践行金融担当 、鼓励分工协作 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，致力于与客户 、转化为干事创业的强大合力 ，拒绝安逸 ，强调发扬团队精神 ，包容多元背景 ，文化特色 ，
核心价值观 ：以义制利 、以“定盘星”校准政治航向 ，人才的“一流”路径 ，成就共同成长”为使命 、本色红；压舱石 ，与社会共同成长 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，协作包容 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，彼此成就 。坚持专业立身，赋能实体经济 、
党建精神要义 ：定盘星，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。协作包容、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，“信如山、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，彰显红色信仰的核心意蕴 ，精神红 。核心导向上进行了扩展升级 ，区域领先、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。以文化驱动公司蓬勃发展 。区域领先、晋商文化赋予了“证”的行动品格，引领公司差异化高质量发展行稳致远。不断传承晋商文化精髓 ，全面建设“一流投资银行” 。丰富特色文化实践 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，奉行客户利益至上 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，有品牌、
成就共同成长 ：与客户共同成长、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，营造简单透明 、努力营造内外部竞争环境 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，树立正确的经营观、